褒められて伸びる人or叱られて伸びる人

2016年07月04日

ブログ掲載

褒められて伸びるタイプ。

 

 

 

叱られて伸びるタイプ。

 

 

 

 

それぞれタイプがあります。

 

 

 

 

 

 

 

褒められてのびるタイプの人に、叱りすぎるとモチベーションを下げてしまいます。やる気をなくし、自信を無くし、パフォーマンスは落ちて、常に人の顔色を窺って指示を待つようになり、自分では考えなくなってしまいます。

このタイプは、褒めて良いところを伸ばしたり、おだててのせた方がよく動きます。

 

 

 

叱られてのびるタイプの人に、褒めてばかりいると、「これでいいのか」と思い込み、今の実力以上に努力して力を伸ばそうとしなくなります。問題があっても褒められているのだから問題ないだろうと、問題部分を反省したり改善したりしなくなります。

このタイプは、よくないことやおかしいことがあれば、論理的に注意し、その注意の内容が納得いくものであれば、素直に反省して次に活かそうとします。かといって、叱ってばかりで褒めなくていいかというと、そういうわけではなく、よくやれたときには、褒めることも忘れてはいけません。

 

 

 

 

どちらにしても、褒めるだけ、叱るだけではいけません。

要は、どちらの方に重きを置いた方がよりモチベーションを高めるかということです。

 

 

 

 

 

褒められて伸びるタイプ、叱られて伸びるタイプ。

(叱られて伸びないタイプ、褒められて伸びないタイプ)

 

 

 

見極めが大事です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、

 

 

先日、お客様に褒められました。

 

 

 

 

 

私のタイプは、、、

 

 

以前は叱られて伸びるタイプでしたが、今は褒められて伸びるタイプです。

 

 

 

 

 

と言うわけで、モチベーションアップです!!

 

いただいたお言葉が大変嬉しく、再度お客様に喜んでいただこうと、意気込んでいます!

 

私、おだててのせた方がよく動きます(笑)